为进一步完善综合绩效管理，推进全系统作风效能建设，加快推进残疾人全面小康进程，推动我市残疾人工作迈上新台阶，启东市残联根据《关于印发市残联工作人员综合绩效考核暂行办法的通知》（启残发〔2016〕4号）和《关于印发基层残联目标管理考核暂行办法的通知》（启残发〔2016〕5号）文件精神，经市残联党组（班子）会议研究决定，近期对基层残联开展两项考评工作。
基层残联工作目标管理考核分别从机构设置情况、日常工作情况、创新特色工作和遵章守纪四个方面考核，遵循重点工作重点考核，一般工作一般考核的原则，采取自考自评和验收评定相结合的办法，考核结果设优秀、良好和一般三个等次。
工作人员综合绩效主要考核工作人员在职业操守、履行职责、爱岗敬业、行政效能、作风形象等方面的情况，即在“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合考核，重点考核工作实绩。考核采用年终考核和民主测评相结合的办法进行。
市残联将结合工作实际，通过考核评选出先进基层残联和个人。