为进一步做好2016年度残保金征缴工作，市残联会同市地税局集中两个月，对全市所有用人单位按比例安置残疾人就业情况进行年审，年审时携带的材料包括：一、已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》，并加盖单位公章；二、2015年12月份单位从业人员工资发放花名册及复印件；三、从业残疾人员本人身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》正本及复印件；四、单位与从业残疾人员签订的一年以上劳动合同原件及复印件；五、从业残疾人员参加养老、医疗、失业等社会保险证明复印件。
按照相关法律规定，各单位应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每年度应当依法缴纳保障金。保障金计算公式为：应缴纳保障金=（上年末单位从业人员总数×1.5%-上年末单位已安排从业残疾人员数）×上年度本市职工年人均工资数。
安排残疾人就业达不到规定比例的单位，在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》20日内，应当按规定足额缴纳保障金，未经批准逾期不缴或者不足额缴纳保障金的单位，除限期补缴外，对逾期不缴的部分按日加收5‰的滞纳金，滞纳金并入保障金。
对不按规定比例安排残疾人就业又拒不足额缴纳保障金的单位，将在有关媒体上公布，并将按照《中华人民共和国残疾人保障法》等相关规定，申请人民法院强制执行。